Hotell-och-restaurang | Intern skiftmarknadsplats för mobilisering av interna resurser

Hotell och restaurang

Intern-skiftmarknadsplats - Underlätta mobilisering och intern karriärutveckling genom hela företaget.

Vi finns här för företag som bryr sig om sin personal – från chefer till anställda.

Staffers underlättar intern mobilisering i ditt företag, så att du kan använda de personalresurser du har till ditt förfogande så effektivt som möjligt. Ge dina anställda möjligheter inom alla restauranger i organisationen.

Ta bort all stress för dina ledare, samtidigt som det skapar engagerade och lojala anställda och stärker företagets rykte som en attraktiv arbetsgivare.

Male barista and female barista holding coffe.

Female manager and female jobseeker during inteview.

Arbetsgivare

Som restaurangchef får du två sjukskrivningar på morgonen. Du har två alternativ: Lägga tid på att ringa andra avdelningschefer för att se om de har personal tillgänglig, eller ringa direkt till en bemanningsbyrå.

Lägga tid på att ringa andra avdelningschefer för att se om de har personal tillgänglig, eller ringa direkt till en bemanningsbyrå.

Eller är det lite aktivitet i en av restaurangerna?

Låter detta bekant?

Med Staffers interna bemanningspool kommer du i kontakt med rätt intern kompetens på ett par sekunder. Skriv vad du söker och meddela alla tillgängliga anställda i alla avdelningar och hitta den som passar rollen.

Inga fler tidskrävande samtal och sms. Du har också möjlighet att omfördela personal till mer arbetsintensiva avdelningar vid behov.

Anställd

Som deltidsanställd får du kanske inte tillräckligt med timmar och det kan vara svårt att kombinera flera jobb. Med Staffers interna bemanningspool får du en full översikt av alla lediga arbetspass som passar dina färdigheter i hela företaget. Ett perfekt tillfälle att få mer arbete internt.

Kom i gång Contact us

Utnyttja din personalstyrka

De anställda vill ha flexibilitet. Företagen behöver flexibilitet.
Staffers nätverksbaserade lösning skapar den perfekta lösningen.

Nuvarande anställda

Maximera din personalstyrka – Låt de anställda ansöka om lediga arbetspass i hela företaget.

Tidigare anställda

Utnyttja din tidigare arbetskraft – Behåll värdet av tidigare anställda genom att låta dem bemanna lediga arbetspass.

Staffers jobbmarknadsplats

Använd den externa arbetsstyrkan – låt Staffers delade arbetsstyrka bemanna lediga arbetspass eller rekrytera nya kandidater.

Staffers öppnar möjligheter för...

C-Level Executives

Effektivisera verksamheten och öka produktiviteten genom att mobilisera anställda i hela företaget. Så optimerar du din personalstyrka och ökar anpassningsförmågan inför framtiden.

Öka de anställdas motivation genom att öppna nya möjligheter inom företaget. Med Staffers interna organisatoriska nätverk visar du att den interna karriärutvecklingen tas på allvar och du minskar antalet anställda som lämnar företaget.

HR-chefer

Motivera de anställda genom att delta aktivt i deras karriärutveckling och hjälpa dem att nå sina karriärsmål inom företaget. Så behåller du engagerade och nöjda medarbetare.Du har alltid en fullöverblick av var personal jobbar just nu och med vår återkopplingsmodul kan du följa de anställdas utveckling löpande.

HR-avdelningen kan också hjälpa avdelningscheferna att fylla brådskande personalbehov internt.

Platschefer

Behöver du personal? Täckbehovet av intern expertis på några sekunder genom att nå ut till hela företagets personal – över avdelningsgränserna. Slipp lägga tid på att ringa runt och skicka mängder av sms för att lösa akuta behov. Håll dina deltidsanställda motiverade genom att ge dem fler möjligheter – i hela företaget.

Anställda

Staffers ger anställda en fullständig översikt av alla jobbmöjligheter på alla avdelningar – i hela företaget. Vi vill att du som anställd ska uppleva en bättre kommunikation när det gäller att täcka akuta arbetspass, samtidigt som du får en högre flexibilitet. När hela företaget samarbetar i det interna nätverket leder det till mindre stress och fler jobbmöjligheter.

Fördelar

Female barista holding two coffes and male barista.

Anställda

Lyckligare på jobbet

Försäkra att varje person känner sig tillfreds med sin roll genom att ta hänsyn till den mänskliga aspekten av att matcha färdigheter och roller.

Fler möjligheter

Oavsett om du är deltidsanställd eller extraanställd kan du ta extra arbetspass inom hela företaget, utifrån dina egna behov när det passar dig.

Bygg en karriär

Se vilka möjligheter som finns inom företaget och planera dina anställdas karriärutveckling tillsammans med dem. I Staffers kan du se, följa och ta emot personlig feedback från företagets chefer.

HR/chefer

Skapa en modern, flexibel personalstyrka

I dag sker förändringar snabbt och både du som chef och dina anställda måste ha hög anpassningsförmåga. Vilka färdigheter har våra anställda i dag? Och hur använder vi kompetensen på bästa sätt?

Motivera dina anställda genom att involvera dem i det nätverk av möjligheter som finns inom företaget.

Lyckligare anställda

Ta bort den största stressen för dina ledare med att alltid ha nog med personal. Tillgången till fler jobbmöjligheter och flexibilitet skapar en högre tillfredställelse hos yngre anställda. Använd Staffers för att underlätta intern karriärutveckling, så att du också får engagerade och lojala medarbetare.

Öka produktiviteten och lönsamheten

Staffers kan hjälpa dig att optimera driften av ditt företag och öka produktiviteten. Du kommer också märka att Staffers förenklar intern kommunikation och minskar tiden som läggs på administration.